上海电竞娱乐送彩金電腦股份有限公司

職位列表

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招聘流程

校園宣講

筆試/面試

發錄用通知

體檢

簽三方協議

正式報到

FQA

A1:电竞娱乐送彩金電腦將在如下渠道發布2013年校園招聘信息及具體流程
● 各大高校BBS論壇以及各高校就業網
● 校園宣講會
A2:甄選標準因職位而異,但都必須滿足以下基本要求:
● 品行端正,誠實守信;
● 快速的學習能力;
● 高度的責任感;
● 富有團隊協作精神。
A3:电竞娱乐送彩金電腦校園招聘不設置簡歷接受的截止時間,在校園招聘過程中,公司會及時處理新收到的簡歷。
A4:电竞娱乐送彩金電腦校園招聘的面試流程通常包括筆試和面試。針對不同職位的要求,具體面試內容和面試流程會有所不同。
A5:在您正式入職之前,公司會根據實際工作需要和您的時間來決定是否安排實習。
A6:如果在簽約前已明確告知公司有考研或出國的意向,在學校正式派遣前,您憑入學通知書可以終止三方協議;如果在簽約前隱瞞考研或出國信息,公司將視其為違約,您須支付違約金方能解除三方協議。
A7:應屆畢業生采用集中入職的辦理方式,屆時我們會以電話和郵件的方式通知到個人。

工作與生活

培訓與發展

工作在电竞娱乐送彩金,您將獲得


雙通道職業階梯

雙通道職業階梯幫助員工有效規劃個人職業生涯發展。
專業階梯:員工通過專業知識的學習、專業技能的提高以及專業經驗的積累,成為專業領域內的專家。
管理階梯:員工被賦予更多的管理責任,成為職業的經理人。
雙通道職業階梯相互貫通,幫助員工實現個人價值與職業發展目標。


體系化培訓

為鼓勵員工發展自身能力,我們為員工提供了各類內外部培訓機會,包括:新員工入職培訓、專業技術類培訓和認證、職能發展類培訓、管理發展類培訓。


可持續發展

我們基于公司的發展戰略與愿景,根據員工個人的發展需要以及對員工能力的科學評估,為員工提供最佳的職業發展機會。

薪酬與福利

电竞娱乐送彩金電腦為員工提供具有市場競爭力的薪酬福利與多種方式的長期激勵計劃,并致力于不斷改善:

法定福利

●  基本工資
●  績效薪酬
●  國家規定的各種社會保險
●  住房公積金
●  帶薪假期



補充福利

●  補充住房公積金
●  大病住院意外保險
●  午餐補貼
●  通訊補貼
●  節日禮金
●  年度體檢
●  年度旅游
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FQA

A1:如果您的情況符合職位要求,我們會在您申請職位后的30天內電話與您聯系。如果您的情況不符合職位要求,我們將不會一一通知。我們會將您的簡歷保留在公司人才庫中,一旦將來有合適您的職位,我們會電話與您聯系。
A2:电竞娱乐送彩金電腦歡迎您繼續申請其它職位,如果您的情況符合職位要求,我們會盡快安排面試。
A3:电竞娱乐送彩金電腦總部設立于上海,在其他一線、二線城市設有分支機構,您可以根據招聘職位的工作地點以及自身的實際情況進行選擇應聘。